Выполнить контрольную работу по основам менеджмента

Необходимо выполнить контрольную работу по дисциплине  «ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА»



Вот темы, можно выбрать любую. 



1. Многоплановость подходов к определению понятия «менеджмент».

2. Исторические этапы становления и развития менеджмента как научной отрасли знания и эмпирической практики.

3. Социально-экономические предпосылки становления менеджмента.

4. Характеристика основных функций  и принципов менеджмента.

5. Профессиональная компетентность менеджера.

6. Понятие «организация» и её структурные элементы. 

7. Организация как система управления.

8.Содержание организационной структуры менеджмента в рекламных агентствах и службах по связям с общественностью.

9.Понятие и сущность «жизненные циклы» организации.

10.Основополагающие концепции организационного поведения.

11.Модели организационного поведения  в учреждениях и фирмах.

12. Планирование как основная функция менеджмента.

13. Специфика планирования  в рекламных агентствах и службах по связям с общественностью.

14. Технология разработки сетевого планирования учреждения.

15. Структура и технология  разработки бизнес-плана.

16. Организационная культура в системе современного менеджмента.

17. О соотношении понятий: организационная культура и корпоративная культура.

18. Характеристика основных элементов организационной культуры.

19. Понятие «фирменный стиль» организации и технологии его формирования. 

20. Специфика миссии в рекламных агентствах и службах пол связям с общественностью. 

21.Миссия организации: предназначение, сущность и функции.

22. Работа с персоналом в системе современного менеджмента.

23. Понятие «мотивация» и ее значение в работе с персоналом.

24. Понятие «мотиваторы» и их характеристика в  рекламных агентствах и службах по связям с общественностью.  

25. Характеристика основных квалификационно-профессиональных групп в рекламных агентствах и службах по связям с общественностью. 

26.  Учет индивидуально-личностных качеств сотрудников в управлении организационными отношениями в рекламных агентствах и службах по связям с общественностью.

27.  Понятие «команда» и её основное предназначение в деятельности организаций и фирм рекламы и служб по связям с общественностью. 

28. Сущность и значение понятий «руководитель», «стиль руководства».

29.Характеристика основных стилей руководства организацией.

30.Сущность понятия «власть» и её соотношение с «руководством организации».

31.Специфика лидерства в рекламных агентствах и службах по связям с общественностью.  

32. Влияние стиля руководства на эффективность деятельности организации.

33.О соотношении понятий «решения» и «управленческое решение».

34.Типология управленческих решений и технологии их принятия.

35. Сущность понятий «информация» и «информационный менеджмент».

36.Информация как система управления  в рекламных агентствах и службах по связям с общественностью.  

37.Классификация  коммуникаций в управлении организацией.

38.Характеристика основных видов и форм коммуникационного управления в организациях.

39.Специфика и особенности делового общения.

40.Характеристика основных форм делового общения.

41.Деловые переговоры в системе делового общения.

42.Значение формального и неформального общения в организациях. 

43.Особенности предпринимательской деятельности в организациях малого и среднего бизнеса

44. Файндрайзинг в системе экономического управления организацией.

45. Понятие «спонсоринг» и технологии его реализации в деятельности организации.

45. Понятие «социальная ответственность» бизнеса и опыт ее реализации в российской предпринимательской практике.

46. Характеристика проектных технологий менеджмента.

47. Технологии проектирования рекламных кампаний.

48. Проектирование имиджевых кампаний организации.

49. Специфика проектного обоснования PR-кампаний. 

50. Характеристика маркетингового рынка рекламы.

51. Виды и формы маркетинговой политики организаций малого и среднего бизнеса.

52. Технологии проектирования бизнес-структур.



Просьба сразу указывать цену и сроки выполнения работы. Работа будет проверяться на уникальность.