*СРОЧНО! Курсовая работа. Институциональная экономика.

Предмет – Институциональная экономика
Тема -Если цели недостаточно высоки, можно считать, что CEO просто получает зарплату, а не премии по результатам". Можно ли рассматривать премирование пакетом акций как хороший способ стимулировать топ-менеджеров в России?
Кол-во страниц 15
Шрифт 14pt
Оригинальность 60%
Крайний срок сдачи завтра 04.12.16 до 11.00

Структура работы:
В работе должны содержаться следующие компоненты:
Аннотация (0,5 стр.)
В этом разделе должна быть кратко изложена основная идея работы и основной результат.
Введение и постановка проблемы (1 – 2 стр.)
Здесь объясняется, что привлекло к анализу данной проблемы, какой вопрос исследуется, какова основная идея. Работа должна содержать четкую постановку исследовательского вопроса – в начале работы и ответ на него – в конце.
Основная часть (10 – 11 стр.)-на примере любой компании показать, что премирование топ-менеджеров в России пакетом акций не ведет к развитию компании в целом,а лишь повышает зарплату данного сегмента сотрудников.
Обзор литературе по выбранной теме. Необходимо выбрать четыре и более академических источника, в которых раскрывается выбранная тема. Из обзора литературы должно быть понятно, на каких уже существующих результатах основана работа, а какой результат является целью данной работы, т.е. какая проблема будет решаться.
Строится формальная модель, позволяющая решить обозначенную проблему, иллюстрируется примером из реальной практики.
ИЛИ
Строится вербальная «модель» (цепочка взаимосвязанных логических рассуждений в рамках выбранной теории), позволяющая решить обозначенную проблему, иллюстрируется примером из реальной практики.
Заключение (1 – 2 стр.)
Здесь формулируются основные выводы, полученные в работе.
Список литературы ОФОРМЛЕНИЕ СТРОГО ПО СТАДАРТУ!!!
Текст работы должен содержать ссылки (ОФОРМЛЕНИЕ!) на все цитируемые источники.
Если цели недостаточно высоки, можно считать, что CEO просто получает зарплату, а не премии по результатам". Тема:Можно ли рассматривать премирование пакетом акций как хороший способ стимулировать топ-менеджеров в России?