Разработать договор для тренинговой компании

Задача:
Разработать юридически значимую форму типового договора тренинговой компании с бизнес-тренером, на основании которой тренерская компания могла бы через суд привлечь к ответственности тренера, в случае нарушения условий контракта. 
В договоре должны быть минимизированы спорные моменты, он не должен противоречить ФЗ и трудовому кодексу. В ситуации судебного процесса договор должен быть однозначным и достаточным аргументом для получения компанией полной компенсации при нарушении тренером условий.

Тезисы:
Компания на системной основе обязуется вкладывать ресурсы в продвижение тренера и его развитие, поставлять заказы.
Тренер обязуется проработать в компании 8 лет.
В период работы в компании тренер не имеет права вести частную практику.
В период работы в компании тренер не имеет права работать с другими компаниями.

В случае, если тренер по собственному желанию, расторгает договор, то обязан выплатить компании 1500000р. в качестве компенсации ресурсов, которые компания вкладывает в развитие бренда бизнес-тренера: выступление на конференциях, рекламные кампании, другие активности)
Компания имеет право расторгнуть контракт в одностороннем порядке.

Тренер обязан соблюдать стандарты качества тренингов.
Тренер обязан вовремя являться на тренинг, опоздания или нарушения заявленного временного регламента тренинга недопустимы.

В случае нарушения условий контракта, тренер выплачивает компенсацию в сумме 1500000р, при этом договор расторгается.