Intranet приложение для HR

Основная область применения данного приложения – регулярная оценка сотрудников (evaluation).
База данных всех сотрудников, даты проведенных интервью, с кем было интервью, его результат и оценка. Также необходимо хранить историю изменений должностей (например: был принят на работу на роль агента по продажам 1го сентября 2009, а 15 мая 2010 был повышен до должности супервайзер продаж).
Доступ в приложение должен быть ограничен (аутентификация).

Требования:
Приложение должно быть web-based.

Во время разработки необходимо предоставить постоянный доступ к тому, что уже готово: и визуально, и код. Возможна установка сервера для постоянного доступа на стороне клиента.

Методология разработки:
- работать предстоит по методологии Agile
- детальные таски (задания) будут предоставлены на короткий промежуток времени (несколько раз в неделю)
- перед тем, как взяться за таск, необходимо предоставить его примерную оценку в часах
- по выполнении таска – оповестить о его выполнении, таск уйдет в тестирование
- баги будут представлены отдельными тасками

Результат: 
- готовое приложение согласно тех. задания
- инструкции по его установке (deployment procedure)

Срок: 31 октября.

Оплата:
- почасовая 10-15 евро/час
- полный расчет после сдачи проекта