1)Наличие теоретических знаний
1.1. Базовые знания бухгалтерского учёта для хозрасчетных организаций на ОСНО (понимание сути корреспонденций счетов и базовые знания методологии налогового учета - НДС, НП)
1.2. Базовые знания методики кадрового учёта и расчёта заработной платы
1.3. Приветствуются теоретические знания или опыт по:
* ведению бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях,
* знание отраслевой специфики ведения бухгалтерского учета (страхование, строительство)
* МСФО
* бюджетирование и планирование
2) Наличие компетенций по 1С
2.1. Участие в проектах по поддержке и внедрению конфигураций «1С»:
2.1.1. Обязательно: "Бухгалтерия предприятия (ред. 3) и "Зарплата и управление персоналом (ред.3)"
2.1.2. Приветствуется: УПП, КА, ЕРП, УХ, отраслевые решения
2.2. Приветствуется опыт разработки инструкций или поведение обучения для пользователей по «1С» (1С:УПП, 1С:КА, 1С:Бухгалтерия, 1С:ЗУП, ...)
2.3. Приветствуется опыт описания бизнес-процессов, требующих автоматизации ( в том числе с применением BPMN, EPC, ...)
2.4. Приветствуется опыт написания проектной документации, ТЗ на разработку
3) Наличие сертификатов «1С Специалист- консультант» или "1С Специалист" по БП, ЗУП - приветствуется