Требуется помочь с написанием курсовой работы

Требуется включить переменную "удаленная работа"
Думаю, рассматривать удаленную работу как ключевой независимый фактор. Для этого участников опроса разделю на две группы:  
1. Те, кто работает полностью удаленно.  
2. Те, кто работает в офисе или гибридно. 
 
Дальше сравню их показатели мотивации и вовлеченности. Это поможет понять, как именно удаленная работа влияет на сотрудников.  
 
Какие опросники? 
Можно взять:  
1. Для мотивации:  
   - Шкала самодетерминации (Self-Determination Scale) — чтобы понять внутреннюю и внешнюю мотивацию.  psytests.org/exist/sds.ht... 
   - Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale (WEIMS) — для оценки разных типов мотивации.  selfdeterminationtheory.o... 
 
2. Для вовлеченности: 
   - Утрехтская шкала вовлеченности (UWES). Она измеряет энергию, преданность и погруженность в работу.  psytests.org/work/uwes.ht... 
 
3. Для оценки удаленной работы:  
   Может добавить свои вопросы о восприятии удаленной работы? Например:  
   - Как часто общаетесь с коллегами?  
   - Чувствуете ли изоляцию?  
   - Довольны ли гибкостью графика?  
 
Что это даст?  
1. Понять, чем отличаются мотивация и вовлеченность у удаленных сотрудников и офисных.  
2. Выявить, что именно влияет на мотивацию и вовлеченность в удаленных командах (например, коммуникация, поддержка, автономия).  
3. Проверить гипотезу, что удаленная работа может как помогать, так и мешать мотивации — это зависит от условий.  Посмотреть от каких именно и все такое.

Работу вышлю лично