Цель: разработка, внедрение и настройка системы персонала. Задачи: - Анилиз бизнес процессов. - Анализ структуры организации. - Разработка системы KPI - Разработка модели системы мотивации (материальное стимулирование - денежное, не денежное; не материальное стимулирвоание) - Обучение персонала работе в рамках данной системы - Оценка работы системы мотивации.