Руководство организации пришло к решению о необходимости проведения обучения, выбрана программа тренинга, дело за малым – определиться с личностью тренера. Стоп! Ведь правильный выбор тренера, по сути, и является залогом успешного будущего обучения. Знания и навыки, как известно, передаются не красивыми рекламными текстами, а непосредственно конкретной личностью с индивидуальными особенностями характера и стиля работы. К сожалению или к счастью, универсального рецепта по выбору тренера не существует. Каждый случай уникален по-своему с учетом различного рода объективных и субъективных факторов.