Право на отдых является неотъемлемым для каждого человека. Без надлежащего восстановления не приходится вести речь о достижении высоких показателей на рабочем месте и позитивном отношении к работе в целом. Но для многих работников отдых перестал ассоциироваться исключительно с нахождением в кругу семьи либо одиночной поездкой на курорт. Это связано с все большим внедрением в нашу жизнь такого понятия как корпоративный отдых. Современный наниматель осознает необходимость не только руководства рабочим процессом, но и участия в организации досуга трудового коллектива. Ведь корпоративный отдых позволяет получить ряд преимуществ для предприятия по сравнению с обычным. Впрочем, не лишен он и недостатков.