Практически каждый субъект хозяйствования при осуществлении своей деятельности сталкивался с необходимостью направления работников в командировку. Несомненно, для организации наибольшую важность имеет своевременность и полнота выполнения работником порученного ему задания. Но не менее важным является и правильное оформление всех необходимых документов. Именно четкое соблюдение требований дей-ствующего законодательства при оформлении командировки поможет в дальнейшем из-бежать претензий, как со стороны контролирующих органов, так и со стороны самого ра-ботника.