Аннотация Тема данной дипломной работы — «Разработка кадровой политики предприятия в условиях кризиса» — в рамках которой была рассмотрена антикризисная политика предприятия на примере ООО «Предприятие «Сибнефтегаз». Целью дипломной работы является разработка рекомендаций по усовершенствованию кадровой политики предприятия в условиях кризиса на примере ООО «Предприятие «Сибнефтегаз». Исходя из поставленной цели, в дипломной работе последовательно рассмотрены принципы антикризисного управления персоналом, проведен анализ деятельности и системы управления персоналом ООО «Предприятие «Сибнефтегаз», анализ деятельности и системы управления персоналом ООО «Предприятие «Сибнефтегаз», проведена оценка кадрового состава предприятия и оптимизация кадрового состава и реорганизация структуры предприятия, Усовершенствован механизм мотивации работников предприятия, разработаны основные направления кадровой политики предприятия. ВВЕДЕНИЕ Термин «кадровая политика» в управленческой литературе употребляется в различных контекстах. Одни рассматривают кадровую политику как составную часть общей стратегически ориентированной политики организации, цель которой — обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численного и качественного состава кадров в его развитии в соответствии с потребностями самой организации, требованиями действующего зако¬нодательства, состоянием рынка труда. Другие считают, что кадровая политика ор