Задача - подготовить информативную статью для рекрутеров и HR-менеджеров. Из нее они должны понять, каковы плюсы проведения такого рода интервью, а каковы минусы. В статье говорится о целях такого собеседования, даются статистические данные и реальные примеры из жизни. Интерес тексту добавляет живой стиль, необычные заголовки, любопытные факты.