Кадровое делопроизводство является неотъемлемой частью жизнедеятельности каждой организации, имеющей сотрудников. В любой организации принимают и увольняют сотрудников, отправляют их в отпуска, командировки и награждают премиями. Решение этих текущих вопросов должно сопровождаться соответствующими документами, должны издаваться приказы, вноситься записи в трудовые книжки, а также необходимо отслеживать изменения законодательства. Ежедневная рутина требует внимания, времени и крайне мешает сосредоточиться на решении стратегических задач, которые стоят перед руководством и отделом по работе с персоналом. Услуги кадрового учета Подготовка документации для оформления приема на работу нового сотрудника; Заключение трудовых договоров с сотрудниками; оформление личных карточек (форма Т-2); Ведение трудовых книжек; Подсчет общего и непрерывного трудового стажа; Оформление переводов, изменений заработной платы, изменений к трудовым договорам; Оформление больничных листов; ведение учета отпусков; Оформление выплаты премиального вознаграждения; Поддержание Штатного расписания; Подготовка документации для оформления увольнения сотрудника (в бесконфликтном порядке); Оформление полисов обязательного медицинского страхования (ОМС) консультирование Заказчика по вопросам Трудового Кодекса.