Корпоративный праздник – действенный инструмент в руках профессионального HR-менеджера. С его помощью можно эффективно создавать и укреплять позитивный имидж компании. Причем как внутрикорпоративный, так и внешний. Только возможным всё это станет в том случае, если к проведению корпоратива подойти со всей серьезностью! Начнём с внутрикорпоративного мероприятия. Праздник для сотрудников – это, естественно, и танцы, и «звёзды», и выбор заведения с отличной репутацией и высоким качеством обслуживания. Современная, эффективно работающая компания – это единое целое. Очевидные забота и уважение к сотрудникам – непременное условие хорошей работы руководства фирмы.