Олег Неклюдов

Нужно разработать логотип для компании BabyCarry. Это компания – дистрибьютор рюкзаков-переносок для детей.
В приложении фото рюкзака, чтобы иметь представление о чем речь
Нужен логотип, чтобы можно было его потом в разных размерах растрировать (на сайт, на визитки и т.д.)

Пишите стоимость и сроки.

Есть скриншот логотипа (см. приложенный файл).
Нужно воспроизвести его в каком-нибудь графическом редакторе (по сути основной вопрос – это что за шрифт), чтобы мы потом сами могли нарезать этот логотип в нужных нам размерах.

Есть сайт www.ergo-baby-carrier.ru

Сейчас у него конверсия в лиды (заявки с сайта + входящие лиды по телефону) около 1%.
В лучшие годы конверсия была 4%. В 2014 средняя конверсия в подтвержденные заказы была 3% (то есть в лиды конверсия в 2014 году была выше 3% – так как конверсия из лидов в подтвержденные заказы обычно <=80%).

Текущий трафик – 400-500 посетителей в день. 67% трафика идет с достаточно хорошо настроенной контекстной рекламы.

Задача: повысить конверсию сайта в лиды (с сохранением общего уровня цен на товары, с сохранением текущих позиций и трафика из поисковых систем, с сохранением работоспособности текущих URL страниц).

Мы готовы заплатить деньги за результат – то есть оплата по KPI.
Если вы не готовы работать по KPI – то дальше, пожалуйста, просто не читайте и нам ничего не пишите. Просто молча пройдите мимо.

Для тех же, кто на самом деле является профессионалом в интернет-маркетинге, готов работать на результат, знает как его достичь и может это сделать – мы предлагаем реализовать это проект и заработать деньги. Какие именно деньги стоит достичь этот результат – называйте, пожалуйста, ваши предложения.

Минимальный интересующий нас результат – это повышение конверсии в два раза – то есть минимум до 2% – меньшие результаты неинтересны. Целевой результат – это добиться прежних 4%.

Методы решения этой задачи – на ваше усмотрение (с предварительным согласованием с нами). Накидываю варианты этих методов:
- повышение юзабилити текущего сайта
- полная переделка сайта
- полная переделка только дизайна сайта
- внедрение триггеров на сайт, возврат брошенных корзин и пр.
- построение полноценной системы (если вы действительно понимаете, что это такое) email-маркетинга на входящем трафике сайта
- построение элементов системы email-маркетинга на входящем трафике сайта
- предлагайте свои

Схема оформления работы, методы достоверного подсчета результата – обсудим и договоримся.

Ждем ваших предложений.

Есть резюме программиста на русском языке.

Его текущий объем включая служебные слова и технические англоязычные аббревиатуры и названия (экспорт с хед хантера):
Страниц 8-9
Слов 2620
Знаков (без пробелов) 18841
Знаков (с пробелами) 21539

Нужно сделать сокращенную в четыре раза (то есть чтобы на паре страниц ворда уместилось) версию резюме на английском языке.
Срок готовности – завтра. Кто может помочь? Сколько будет стоить?

Нам нужен грамотный копирайтер продающих текстов, который поможет нам с написанием порядка 10-ти вакансий по определенной структуре. Вакансии будем размещать на хедхантере. Желательно наличие подобного опыта у вас.
Основная цель – вызвать повышенный интерес соискателей к нашей кампании и вакансии (чтобы получить больше откликов и заинтересованных кандидатов). То есть по сути вакансия должна содержать в себе некоторые продающие элементы.

Структура текста вакансий такая:
* презентация компании (чтобы человеку захотелось там работать)
* отталкивание (кто нам не нужен, может быть завязано на должность)
* что мы хотим (от людей)
* "вы нам подходите, если ..." (завязано на конкретную должность)
* "вы получаете …" (это большой, длинный, плотный текст) – это вроде как основной продающий элемент
* "оклада нет и не будет, но даем возможность зарабатывать сильно больше" (зп/вознаграждение х 2-3 от рынка)

Схема работы видится следующей:
1) мы накидываем описание вакансии в произвольной форме (черновик)
2) вы по этому нашему черновику в соответствии с требуемой структурой (и методическими материалами) пишите текст вакансии

В качестве методических материалов предоставим доступ к видео, где человек рассказывает про написание таких вакансий (нужно будет посмотреть это видео – там не очень много).
Мы уже своими силами написали и разместили пару вакансий – покажем их (нужно будет сделать лучше). А также дадим еще несколько примеров вакансий, написанных в этом стиле.

Нужно будет делать как минимум одну вакансию в день, а лучше больше чем одну. Задача сделать 10 вакансий за несколько дней (в 5 дней уложится – это хорошо).

Пишите в ваших предложениях:
0) готовы ли вы работать по KPI, показать свое мастерство и заработать сильно больше, чем просто за текст (см. ниже UPD2)?
1) сколько возьмете за работу по написанию 10 вакансий (из которых 2-3 вакансии будут представлять собой вариацию других)?
2) когда сможете приступить?
3) с какой скоростью сможете делать вакансии?
4) дайте ссылки на продающие текста, написанные вами

UPD. Еще надо будет переписать соответствующим образом общий текст "о нашей компании".

UPD2. Возникла идея работы по KPI – тем, кто готов работать по KPI будет отдано предпочтение.
Пример схемы оплаты по KPI:
1) Мы пишем вакансию сами (в данном случае будем скорее всего более-менее стандартно писать) на hh.ru и размещаем ее на два-три дня на hh.ru, замеряем конверсию в отклики.
2) Вы переписываете вакансию – мы ее обновляем на hh.ru (но оставляем ту же зп что и в нашем варианте) и замеряем конверсию в отклики. Если вы добиваетесь увеличения конверсии:
* от 1,25 до 1,49 раза – мы платим вам Х/3
* от 1,5 до 1,99 раза – мы платим вам Х
* в 2 раза и более – мы платим вам 3*Х
Значения Х, интервалы увеличения конверсии и коэффициенты обсуждаемы.