- подбор офисного, складского персонала, продавцов-консультантов для магазинов;
- мониторинг заработных плат;
- аудит кадрового делопроизводства;
- разработка программ по адаптации;
- разработка программ по мотивации (материальная и не материальная);
- разработка программ по оценке и аттестации персонала.
- разработка регламентов (ЛНА: положение о командировках, ПВТР, о персональных данных и т.д.);
- разработка документации по подбору персонала (положение, бланки описания должности, анкеты.