Влад M

Нужно сделать 5 магазинов на движке престашоп. Тематика а-ля www.DayPodarok.ru
Несмотря на то, что магазины на пересекающейся базе товаров, они будут полностью автономные (не мультишоп, т.к. у всех даже одинаковых товаров будет разное описание + разные администраторы).

Товары в магазины подгружаются из сервиса мойсклад.

Дизайн магазинов – переработанные разные шаблоны (у Вас должен иметься достаточный выбор современных качественных адаптивных шаблонов).

Оптимизация магазинов по нагрузке (посещаемость небольшая на старте, но товарных позиций десятки тысяч) и по seo (исключение дублей, карта сайта, тайтлы, чпу и прочие ньюансы).

Подключение оплаты, служб доставок и т.д. – всё для полноценной работы.

PS При удачном начале, сотрудничество продолжим на последующие партии магазинов.

Несколько необычный для фриланса проект, но может стать очень денежным для исполнителя.

В чём суть.
На строительные объекты Москвы и Подмосковья постоянно требуется огромное количество рабочих специалистов. Я представляю непосредственно Строительную Компанию, имеющую потребность в людях. Миграционное законодательство сейчас очень ужесточилось, иностранцев "гастрабайтеров" принимать на работу стало проблемно, поэтому на многие объекты мы просто не входим, т.к. не хватает рабочих. Требуемое количество – сотни человек ежемесячно.

Предложение для фрилансеров, проживающих в средней полосе России и республике Беларусь: необходимо осуществлять постоянный поиск желающих работать по вахтовому методу на стройках Москвы и Подмосковья.
Ваша оплата будет сдельная – за каждого набранного человека 2000 рублей (1000 руб по приезду его в Москву и прохождения первичного "карантина" и 1000 руб после прохождения им испытательного срока).

УСЛОВИЯ для кандидатов-строителей:
1. Возраст от 20 до 50 лет
2. Опыт работы по любой строительной специальности (желательно средне-специальное образование).
3. Вахтовый метод (месяц работа – месяц дома, или другие временные отрезки по желанию).
4. Зарплата специалистам 50-70 тысяч рублей в месяц. Подсобный/разнорабочий – 25-35 тысяч рублей в месяц.
5. Еженедельные авансы на питание.
6. Проживание бесплатно в стройгородке.
7. Репутация компании на рынке – гарантия выплаты заработной платы.



Как можно искать людей:
1. Обзвонить знакомых, "сарафанное" радио.
2. Сходить в местную службу занятости и взять списки безработных специалистов-строителей.
3. Посетить местный завод, где не платят зарплату.
4. Расклеить объявления на остановках и столбах
5. Любые другие нестандартные способы. Проявляйте смекалку.

ОСОБЕННО хорошо находить готовые слаженные бригады (самые типичные примеры – монолитчики, каменщики, штукатуры, отделочники-универсалы и т.п.). Часто такие коллективы насчитывают по 5-10, а иногда и 30-50 человек. Вам (и нам) меньше организационной работы – общение идёт через бригадира, а он сам своих людей подтягивает, организует и контролирует. А премиальные Вы за каждого получаете !


Представителям, показывающим стабильно высокие результаты будем увеличивать премиальные выплаты !
При желании возможно официальное трудоустройство, рекламная поддержка в местной прессе.

Нам очень нужны энергичные представители, ждём Вас !
PS Присылайте в ответе резюме, адрес, контактные данные и Ваши возможности по поиску персонала.

Требуется удалённый менеджер с опытом в строительно-ремонтной сфере (понимание технологий и процессов, умение составлять/проверять сметы в коммерческих расценках, навыки контроля за прорабами/бригадами).



Алгоритм работы:

1. Поступает заявка от клиента.

2. Вы созваниваетесь с клиентом (IP-телефония), выясняете все детали и потребности клиента.

3. Анализируете информацию. Сегментируете клиента (как по характеру предстоящих работ, так и по объёму и маржинальности).

4. В случае необходимости , договариваетесь с клиентом о выезде замерщика. Ставите задачу соответствующему профилю клиента замерщику. Контролируете его отчётность по результатам выезда. Участвуете в создании сметы и коммерческого предложения по результатам выезда.

5. Если замерщик не заключил договор на месте, работаете с возражениями клиента, закрываете его на сделку.

6. По заключению контракта, формируете пакет документации проекта и передаёте в производственный отдел.





Объекты преимущественно частный сектор – ремонт квартир, офисов, строительство коттеджей.