Существует несколько стилей руководства:
• авторитарный, когда руководитель приказывает и требует от своих сотрудников послушания;
• демократический стиль предполагает, что руководитель позволяет сотрудникам участвовать в процессе руководства, дает советы подчиненным, однако, считается с их мнением;