По договоренности
Есть кадровое агентство. Рекрутёры ежедневно контактируют с соискателями, которые заполняют анкеты на сайте КА на различные вакансии (в основном – удалённая работа и по совместительству). Соискатели, заполняя анкету, дополнительно с согласия подписываются на новостную рассылку (в т.ч. подтверждают свой email переходом по ссылке в письме). Подписная база ежедневно увеличивается на несколько тысяч человек. Но дальше работа с ней практически не ведётся (редко отправляются какие-нибудь новости или уведомления).
Задача: настроить ежедневную автоматическую серию писем + вести аналитику и настройку всего этого хозяйства (контроль доставки, воронка конверсий: прочтений, отписок, кликов, заявок, заказов; увеличение конверсий с помощью сплит-тестов и т.д.)
Качественных готовых инструментов для этого предостаточно: postmaster.mail.ru, postoffice.yandex.ru + бессчисленное количество всевозможных сервисов рассылок: mailchimp, getresponse, smartresponder, unisender, justclick и пр. (сейчас база собирается на unisender).
Тематика рассылки – удалённая работа/доход, фриланс, интернет-бизнес, развитие, обучение, тренинги, коучинги, интенсивы, вебинары и т.д.
Источник для рассылки – партнёрские предложения сотен независимых тренеров, преподавателей, коучей.
Работа больше организационная, нежели копирайтерская. Т.е. по большей части писать практически ничего не надо. У каждого качественного современного тренера есть своя отлаженная технология, как правило, многошаговых продаж с готовыми протестированными заготовками писем и заголовков для партнёров. Как правило, тренер предлагает в обмен на email что-то бесплатное (тренинг, курс, книгу), затем начинаются продажи. Но это уже их работа. Наша с вами задача – донести первичное предложение избранных тренеров (уже подготовленное ими) до нашей ежедневно пополняющейся подписной базы.
Т.к. популярных тренеров сотни (не говоря уж про тысячи менее известных), то настроить ежедневную автоматическую рассылку на много-много дней – фактически дело техники.
Чтобы сильно не перенапрягаться, предлагаю сотрудничать таким образом:
готовить и в один день сразу настраивать рассылку на год вперёд смысла нет,
достаточно на досуге ежедневно выбирать какого-нибудь интересного тематического тренера из списка, регистрироваться в его партнёрке, брать готовое пилотное письмо, которое он предлагает, добавлять в рассылку, отслеживать результаты. Собственно – всё. Т.е. дел минут на 20-30 ежедневно (первое время побольше – пока всё наладить/настроить). Можно разово подготовить 5-10 писем, согласовать, зарядить их в серию, спустя неделю – проанализировать результаты, добавить новые 5-10 писем на следующую неделю, внести правки по необходимости / по результатам.
По оплате можно рассмотреть 2 варианта.
1) партнёрский процент от продаж (например, 20% от нашего дохода).
Как правило, тренеры устанавливаю высокое вознаграждение особенно за первые продажи их продуктов (вплоть до 100%).
При средней цене продуктов (онлайн-курсы, мастер-классы, тренинги, вебинары) 2000 руб. – Ваше вознаграждение с каждой продажи составит порядка 300-400 руб. И это со временем всё на автомате (т.к. речь идёт про автоматическую серию писем, которую фактически по большей части настроить нужно лишь однажды, грамотно отобрав нужных тренеров, подукты). В дальнейшем – лишь контролировать ход рассылки, анализировать результаты, вносить правки для увеличения дохода. На нашей постоянно растущей базе со временем Ваше вознаграждение может стать нескромно большим. Хотя, конечно, всё это пока голословно. Надо пробовать, отлаживать, экспериментировать, анализировать результаты. Простор для творчества – огромный, цензуры практически нет (за исключением, конечно, откровенной халтуры и лажи; работать надо с проверенными качественными тренерами (их предостаточно) и предоставлять нашим клиентам (соискателям) качественный сервис).
2) небольшой фикс за каждое добавленное в рассылку письмо + процент от продаж (но меньший – процентов 5-10%).
От процентовки всё-равно никуда не уйти – Вы должны быть заинтересованы в повышении доходности и росте конверсии на всех этапах. Только в этом случае возможно плодотворное долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество.
Предпочтителен первый вариант оплаты. Но возможен и второй – тогда сообщите желаемый фикс. Если есть встречные взаимовыгодные предложения как по сотрудничеству, так и по оплате – предлагайте, договоримся.
Прошу сообщить:
1) готовы ли Вы к долгосрочному сотрудничеству?
2) есть ли опыт подобной работы? какой именно?
3) сколько времени готовы уделять? (в день/неделю/месяц)
Благодарю.